J’ai accompagné des personnes qui connaissaient très bien leur métier, mais qui oubliaient leurs mots au moment de raconter une expérience pourtant réelle.

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Elles n’étaient pas moins compétentes. Mais elles essayaient de reprendre mots pour mots mes formulations pendant leurs entretiens. Sans reformuler dans leur propre lexique, se réapproprier la formulation.

Avec l’IA, le risque est encore plus grand.

Tu peux lui demander de reformuler ton parcours, de rendre tes réponses plus professionnelles ou de préparer un discours complet.

Le résultat semblera souvent convaincant à l’écrit. Cependant en entretien, des questions inattendues peuvent (et vont) apparaitre, des questions telles que :

« Peux-tu me dire ce que tu as préféré/détesté dans cette expérience ? »

« Peux-tu me citer une fois où X ou Y n’a pas fonctionné ? »

« Pourquoi as-tu fait ce choix parmi tant d’autres ? »

Si tu as mémorisé une formulation qui ne vient pas de toi, tu risques de perdre tes mots.

Dans cet article je t’explique comment utiliser l’IA pour te préparer et garder ce qui fait de toi ton unicité à l’entretien (et après )

Utilise l’IA comme contradicteur

Évidemment que l’IA peut t’aider à préparer un entretien.

Elle peut analyser une offre, proposer des questions, jouer le rôle d’une RH ou d’un manager et repérer les endroits où ton récit manque de précision aussi bien vis-à-vis de toi que de la boite.

Mais elle ne doit catégoriquement pas :

· inventer tes expériences ;

· écrire un texte que tu apprends par cœur ;

· décider de ce que tu dois dire ;

· fournir des informations invérifiées sur l’entreprise ;

· recevoir des documents confidentiels.

Le meilleur usage de l’IA avant un entretien n’est pas d’écrire tes réponses : c’est de te poser les questions que tu préfères éviter afin de t’y préparer.

Voilà l’approche en 4 étapes que je te propose.

1. Choisis une offre

Prends une offre qui t’intéresse sur un site d’annonces (essentiellement le lien de la page ou tu enregistre la page en local). Elle peut concerner ton métier actuel, un poste que tu vises, une évolution possible ou une reconversion en cours.

Lis-la avec deux questions :

1. Quelles sont les missions les plus importantes ?

2. Où l’IA intervient-elle, directement ou indirectement ?

Tu peux repérer une mention liée à la génération de contenu, à la création d’images, à l’analyse, à la gestion de données, à l’automatisation ou à l’optimisation de processus.

Si aucune mention n’apparaît, ne force pas le sujet (on ne cherche pas à mettre de l’IA partout, pardi !).

Choisis simplement une mission pour laquelle un test avec l’IA pourrait être pertinent.

2. Choisis un seul test

Cette mission pourrait être :

· générer un visuel à partir d’un brief ;

· structurer des données fictives ;

· résumer des notes ;

· préparer une première grille d’analyse ;

· améliorer un contenu ;

· accélérer une tâche de code.

Le test doit être petit, mais réel.

Tu dois pouvoir observer ce que l’IA apporte, ce qu’elle oublie et ce que ton expertise doit corriger.

Tu peux utiliser ce prompt :

Voici une offre que je souhaite explorer :
[COLLER L’OFFRE]
Mon domaine d’expertise est :
[PRÉCISER]
Aide-moi à identifier une seule compétence ou mission liée à l’IA que je peux tester en moins d’une heure.
Explique-moi :
- ce que cette compétence signifie concrètement ;
- quel test simple je peux réaliser ;
- quelles données fictives ou anonymisées préparer ;
- quels critères utiliser pour juger le résultat ;
- quelles limites et quels risques surveiller. 
Ne me présente pas une hypothèse comme une exigence de l’offre.
Ne me propose pas de transmettre de documents confidentiels ou de données personnelles.

L’objectif n’est pas de produire une démonstration impressionnante.

C’est de vivre une première expérience que tu pourras expliquer.

3. Note ce que tu as appris

Pendant le test, note ces quatre éléments (surtout ce que tu ressens en tant qu’expert sur le sujet!) :

· ce que l’IA t’a permis d’accélérer ;

· ce qu’elle a mal compris ou généré de manière générique ;

· ce que tu as corrigé grâce à ton expérience ;

· ce que tu ne déléguerais jamais.

Non seulement ces notes te serviront pour l’entretien mais aussi elles pourront également devenir les premières traces d’un portfolio de transition : un cas testé, une situation analysée, un résultat commenté et une limite identifiée.

4. Simule l’entretien

Une RH, un manager et un responsable technique ne poseront pas les mêmes questions.

Précise donc le contexte à l’IA :

· le nom de l’entreprise ;

· le poste visé ;

· le texte de l’offre ;

· le type d’interlocuteur ;

· ton parcours ;

· le test que tu as réalisé.

Tu peux utiliser ce prompt :

Tu vas jouer le rôle de [RH / manager / responsable métier / interlocuteur technique] pour le poste suivant :
[INTITULÉ DU POSTE]
Entreprise :
[NOM]
Offre :
[COLLER L’OFFRE]
Voici mon parcours :
[ÉCRIRE QUELQUES LIGNES] 
Voici le test que j’ai réalisé avec l’IA :
[EXPLIQUER LE TEST]
Pose-moi une seule question à la fois.
Relance-moi lorsque ma réponse est trop vague et demande-moi des exemples précis.
Pose des questions adaptées à ton rôle et à l’offre.
Interroge-moi sur :
- mon parcours ;
- ma compétence métier ;
- mon usage de l’IA ;
- ce que j’ai vérifié ;
- les limites rencontrées ;
- la confidentialité ;
- ce que je garde sous mon contrôle. 
Ne rédige pas mes réponses à ma place.
À la fin, indique-moi ce qui est clair, ce qui manque de preuves et ce que je dois retravailler.
Si tu évoques une information récente sur l’entreprise, indique une source vérifiable. Sinon, précise que l’information doit être contrôlée.

Si ton outil dispose d’un mode vocal, utilise-le (pour une mise en situation poussée)

Réponds comme tu répondrais réellement.

Tu risques d’hésiter, de recommencer ou de constater que certaines choses sont encore floues. C’est bien, il vaut mieux que cela se passe entre tes 4 murs qu’en entretien. C’est précisément l’intérêt de l’exercice.

Ne mémorise pas les corrections

L’IA peut te proposer une formulation plus élégante mais cela ne signifie pas qu’elle est adaptée à ta manière de parler. Tu dois prendre le temps de te demander :

· Est-ce que je comprends vraiment cette suggestion ?

· Est-ce que ces mots me viennent naturellement ?

· Puis-je donner un exemple réel ?

· Puis-je expliquer cette idée sans notes ?

· Est-ce que je serais capable de la défendre si le recruteur insiste ?

Si la réponse est non, reformule à ta sauce. Sous stress, on reviens tous à notre vocabulaire habituel.

Il vaut mieux une phrase simple que tu maîtrises qu’un terme sophistiqué que tu risques d’oublier.

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Ton défi de la semaine

Choisis une offre et repère une compétence liée à l’IA.

Réalise un test simple puis fais une simulation orale de quelques minutes.

Ne cherche pas à impressionner l’IA, utilise-la pour identifier les endroits où tu dois gagner en expérience, en clarté ou en confiance.

Et partage en commentaire :

· la compétence que tu as décidé d’explorer ;

· ou la question qui t’a le plus déstabilisé.

Une réponse solide ne naît pas d’un prompt parfait.

Elle naît d’une expérience que tu peux raconter sans quitter tes propres mots.

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Le Passeur Digital

L’exercice de 30 minutes pour parler de l’IA…