Bonjour 😊Cet article fait suite au précédent, dans lequel je t’expliquais comment faire une transition professionnelle vers les nouveaux métiers qui arrivent avec l’IA sans trahir qui tu es et ton expertise. Aujourd’hui nous allons voir comment défendre ce nouveau poste en entretien.
Ma transition ou plutôt « mes » sont toujours nées d’un sentiment d’insatisfaction personnel, sentiment que j’ai fini par comprendre en observant mes coté pédagogue et technophile. Le poste que j’occupe aujourd’hui n’est pas tant une opportunité née de l’IA mais plutôt la continuité de mon socle personnel que j’explique naturellement en entretien : « Je m’épanouis lorsque je monte en compétences, que je créée des solutions avec ces compétences et que je peux l’enseigner par la suite ».
Mais toi, quel est ton socle ?
Il va souvent bien plus loin que ton CV, il touche ta personnalité profonde. Si tu ne l’as pas encore je t’invite à lire cet article avant de poursuivre.
1. Ton parcours n’a pas besoin d’être une ligne droite
A. Le piège : justifier chaque changement
Pour faire la transition entre ton poste actuel et le nouveau poste que tu souhaites occuper soit naturel. Les récits artificiels ou défensifs se ressentent et donnent juste l’impression que tu essaies d’être une autre personne.
Ta transition peut tout à fait comporter une rupture réelle ou impliquer ton intérêt pour une meilleure situation financière, ce n’est ni une honte ni un crime.
Parle plutôt du pourquoi (sans jeter de discrédit sur les autres postes que tu as occupé) tes anciens postes ne correspondent plus à qui tu es aujourd’hui.
Si certains éléments sont d’ordre intimes ou traumatiques tu as totalement le droit de ne pas les mentionner (et c’est okay).
B. Le déplacement : expliquer ce qui te conduit vers ce poste
De fil en aiguille, tu vas pouvoir parler de ce qui te conduit vers ce changement de métier en réponse à ce qui manquait dans le précédent. Qu’est ce que cette nouvelle direction te permet de mobiliser ou de retrouver dans ton parcours professionnel ?
Le socle que tu as précédemment identifié te sera d’une grande aide ici. Cette étape a aussi l’avantage de montrer que ta cohérence en vue du poste visé.
2. Relie tes acquis, tes motivations et tes premières preuves
Cette section constitue le cœur de l’article. Ton témoignage accompagne les trois repères : il ne devient pas une longue biographie séparée.
A. Ce que tu emportes de tes expériences
C’est le moment de briller professionnellement ! Contrairement aux croyances populaires un changement de domaine ne signifie pas une disparition de compétences. Identifie les compétences humaines et sociales que tu peux transposer à ton nouveau poste et aux missions dont tu auras la responsabilité.
Pour ma part, de l’ingénierie électrique aux systèmes embarqués en passant par la chefferie de projets, le frelancing dans le numérique, l’enseignement et la formation j’ai pu distinguer les compétences (non exhaustives) suivantes :
- Capacité à m’approprier des sujets techniques rapidement
- Pédagogie
- Programmation sur divers supports
- Organisation d’entreprise et de projets
Ceci, combiné à mon intérêt grandissant ainsi qu’aux travaux que je faisais en IA m’ont permis d’accéder aux postes que j’ai occupé ces dernières années.
Nous allons donc en faire de même pour toi.
Quelles sont les compétences transférables qui te viennent de tes anciens postes ?
Qu’est-ce que tu as déjà fait et qui se retrouve dans les missions du nouveau poste ?
B. Pourquoi cette direction te correspond
Au fil de l’échange, connecte les situations « négatives » de ton parcours pour expliquer pourquoi ce poste représente ton aspiration. Parle de ton quotidien de travail, de ta transition vers l’IA, où est ce qu’elle t’a été utile ou non.
La transparence reste de mise, ne prétends pas maitriser des choses dont tu n’as pas ni la compréhension ni fait l’expérience.
C. Ce que tu as déjà exploré
Ici on va être honnête, si tu vises un poste de gestion de communauté avec des agents IA par exemple mais que tu n’as jamais fait l’expérience de l’IA sur ce sujet même pas pour gérer tes propres réseaux ou ceux de proches/amis, ta crédibilité va en prendre un coup.
Regarde des vidéos YouTube sur des sujets liés à ton expertise et passe à l’action, fait des tests, aussi minimes soient-ils(j’ai rédigé des articles sur le sujet pour t’aider). Tu en ressortiras tellement grandit et confiant que lorsque tu en parleras en entretien, tu auras des preuves de compétences concrètes et cela se ressentira.
N’essaie pas de prétendre non plus à des gains de temps ou de production colossaux, soit transparents sur ce que tu as obtenu comme résultat, projette-le à l’échelle d’une PME et explique comment tu t’en serviras en équipe par exemple.
3. Choisis une direction que tu peux expliquer sans jouer un rôle
Cet article vient en complément au précédent, qui explorait tes motivations profondes en plus de ton CV pour identifier les nouvelles pistes pour ton projet professionnel qui te conviendraient. Si depuis plusieurs mois/années maintenant, tu ne t’épanouis plus dans ton activité, je te suggère vivement de les re parcourir tous les deux et de te donner le temps de réellement les appliquer.
Si toi et moi étions en entretien en recrutement, sans mentionner les intitulés de ton CV, qu’est-ce qui relierait ton expérience de travail actuelle et ton choix de carrière de demain ?