Ton CV raconte ce que tu as fait, pas forcément ce que tu veux continuer à faire.
A l’ère de l’intelligence artificielle énormément de domaines sont en train de changer, certains sont en train de disparaître et d’autres sont en train de naître. Si aujourd’hui ce que tu fais comme métier ne réponds plus à qui tu es alors cet article est fait pour toi. Je vais te donner des pistes solides à partir de ton CV, tes préférences et tes contraintes de temps pour réaliser une transition professionnelle qui fait sens pour toi.
1. Pourquoi ton CV ne suffit pas pour préparer une transition professionnelle
A. Distinguer une compétence d’une envie
Le fait de savoir faire une activité ne signifie pas forcément qu’on veut en faire son activité principale et ce, quelque soient tes motivations professionnelles.
Au cours de mon cursus personnel j’ai travaillé autant dans le domaine de l’électricité, des systèmes embarqués que dans le monde du freelance particulièrement dans le numérique, la gestion de communautés, la chefferie de projet, mes cours particuliers pour professionnels ou scolarisés et si cela m’appris une chose c’est que mon épanouissement personnel vient de la combinaison d’une croissance personnelle accrue (donc je dois apprendre de nouvelles choses) et je dois transmettre cette chose aux autres personnes qui vont en avoir besoin.
Il m’a fallu du temps et beaucoup d’introspection pour arriver à ce constat, identifier mes compétences transférables et les unir pour me positionner tel que je suis aujourd’hui. Si aujourd’hui mon quotidien de travail est de la conception de solution IA et de la chefferie de projets dans le même sujet c’est parce que c’était la continuité naturelle sur la base de mon introspection.
Pourquoi est-ce que je te parle de ça ?
C’est parce que je sais que tout le monde, n’a pas forcément le temps, la vision 360° de son propre parcours mais aussi un regard profond sur qui on est au-delà de son CV pour le réaliser. Et c’est pour ça que je te préparé ce qui suit.
B. Montrer ce qu’une analyse de CV peut oublier
L’analyse du CV d’une personne est une porte d’entrée intéressante vers elle et son projet professionnel, on peut y retrouver les soft skills (tout ce qui est de l’ordre compétences humaines), les hard skills (tout ce qui va être de l’ordre des techniques). Mais en réalité il manque tout un pan de tes aspirations :
· Ce que tu aimes (qui te fait sourire presque bêtement et que tu pourrais réaliser sur plusieurs heures sans voir le temps passer)
· Ce qui t’ennuie ou te fait t’arracher les cheveux, ce qui te donne l’impression d’entendre tes poils pousser littéralement sur ta peau
· Ce que tu ne veux plus faire c’est-à-dire les conditions dans lesquelles tu ne veux plus travailler, les sujets sur lesquels tu ne veux plus travailler.
· Ce qui doit être réunis pour ton épanouissement professionnel
Sans ces éléments une simple analyse de CV peut donner une certaine compréhension de ton projet professionnel, mais passer totalement à côté de ce qui te représente réellement.
2. Comment utiliser la recherche approfondie pour explorer trois pistes
A. Faire préciser le projet avant de chercher
Si tu m’as bien suivi tu sais probablement ce que je vais te partager à cette étape. À ce niveau, il va falloir faire une recherche approfondie en toi pour identifier tes envies, aspirations et compétences transférables. Au terme de cette liste, tu pourras regarder avec confiance ton prochain poste et expliquer avec certitude lors d’un entretien ou simplement autour d’un verre avec des amis pourquoi ce poste te nourrit profondément par rapport à d’autres options sur le marché.
Voici les questions que tu dois te poser et y répondre, sans artifices
Ton poste actuel, expériences et réalisations ;
Tes activités aimées et refusées (sur toute ta carrière et même en hobby);
Tes ambitions et domaines à explorer ;
Ta mobilité et télétravail ;
Quel profil : salariat, indépendance ou ouverture aux deux ;
Ta rémunération minimale ;
Ton temps disponible pour apprendre (et oui, qui dit nouveau poste dit apprentissage) ;
Ta durée envisagée pour la transition.
B. Emplacement et cahier des charges du prompt
Le prompt est relativement long donc je le mets gratuitement dans le chat de la communauté. Copie-colle le dans l’IA que tu utilises au quotidien et pense à activer l’option “recherche approfondie”.
3. Trois pistes ne sont pas encore une décision
A. Expliquer comment utiliser le résultat
Il faut comprendre que les résultats obtenus ne sont pas des décisions immédiates mais en réalité des pistes. Et qui dit piste demande « qualification de piste ».
A ce niveau je vais fortement t’encourager à te renseigner sur la réalité du métier, qu’est-ce que ça implique en termes de responsabilité, qu’est-ce qui est attendu en termes de décisions lorsqu’on occupe ce poste ? Et quelles sont les compétences techniques recherchées pour les individus qui occupent ce poste ?
La question ne doit donc pas être seulement « est-ce que je pourrais occuper ce poste » mais surtout « est-ce que j’ai envie de vivre ce quotidien ? ».
Et je me permets de te faire une suggestion très intéressante, questionne les personnes qui occupent déjà ces postes. N’hésite pas à en contacter sur LinkedIn et à leur demander sans rentrer dans le confidentiel du poste : « qu’est-ce que ça implique au quotidien. »
B. Posture en entretien
Tu te demandes probablement comment est-ce que j’en parle en entretien ?
Comment défendre ma posture parce que je suis en train de passer de mon poste actuel vers ce poste et parfois c’est une coupure totale
Eh bien il s’agit du sujet d’un article que je vais bientôt publier. L’idée étant de te montrer comment en entretient faire le lien entre ce que tu faisais avant et ce nouveau poste que tu souhaites occuper et pour lequel tu as fait des recherches et est monté en .
C. Pistes explorées
Je suis curieux de savoir qu’est-ce que tu as obtenu comme résultats, est-ce que tu as été surpris ?
Est-ce que les postes que tu as vus t’étais familiers ?
Est-ce que tu sens qu’ils te correspondent ou pas du tout ?
Et surtout quels sont les points que tu aimerais que je détaille davantage ? Je serais ravi d’en faire un 2nd article 😊.